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【我的远大情】50岁不言老,年轻人更勿轻言放弃

2014-10-06      文章来源: www.yodak.net
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2014年6月3日,我来到了上海远大心胸医院医务科,成为了远大的正式一员。进入医院工作是我的理想,小时候的梦想改变过很多次,对未来的憧憬也很美好。长大后,我就确定了自己的目标,因为我爸爸是医生,妈妈是护士,我跟医院有着深深的缘分,所以,我在那种环境下,也喜欢上了医院的工作坏境跟工作性质。

在近三个月的工作中,作为一名初出茅庐的应届生,刚开始内心确实充满惶恐与担忧:我能行吗?作为年青人,我既有过"心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹",也有过"自以为是,盲目盲从,无所作为的迷惘"。但是,来到远大以后,看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后,我沉默了,也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程,但我感受到了强劲的发展气息。我想,我们医院是非营利的民营医院,之所以能够走到今天,正是用敢于标新立异的 精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想,促使我的头脑立即冷静下来,知道自己可以做什么,应该做什么,到底怎么做。

看到我院许多医务人员的风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强,为不在残酷的竞争中淘汰出局,拼命充电加油,不断固本强身,反复进修,学专科精专病,学专业强素质。50岁不言老,而我这样一个年青人又怎敢固步自封,轻言放弃?医院是一所新的大学,每位职工都是我的老师,都是我的学习榜样,有许多知识需要不断更新和完善。这是因为,学校里学的多是理论,而医院需要的是实践能力和综合素质,需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路。只有抱着谦虚谨慎、务实求真的求识心态,才能赢得周围同事的支持,理论才会迅速转变成实践经验,否则只能坐吃山空。所以从现在开始,就要努力学习,努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变,由专一人才向复合型人才转变,由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。(文/医务科 吕英慧)

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